集團公司召開(kāi)2015年度中層干部、總師及普通管理人員述職會(huì )議

??????1月6日下午，集團公司召開(kāi)了2015年度中層干部、總師及普通管理人員工作述職會(huì )。集團領(lǐng)導班子成員、職能部門(mén)負責人、總師、各設計所所長(cháng)、設計總監及普通管理人員等30余人參加了會(huì )議，由集團人力資源部部長(cháng)姚建強主持。

??? 會(huì )上，陳呈頻書(shū)記作了述職動(dòng)員講話(huà)。他指出， 2016年是集團公司轉型升級后的關(guān)鍵時(shí)期，只有通過(guò)建立行之有效的考核機制，才能有助于形成布局合理的人才梯隊，才能使集團公司具有強大的競爭力和生命力，攻堅克難，最終實(shí)現可持續發(fā)展。述職人員認真總結了過(guò)去一年的職責履行情況，回顧了過(guò)去一年取得的成績(jì)，深入剖析了自身在工作中存在的問(wèn)題和今后的改進(jìn)措施，同時(shí)，對如何在新的一年全面履行個(gè)人的崗位職責進(jìn)行了梳理，對工作思路和計劃進(jìn)行了陳述。

??? 本次會(huì )議的召開(kāi)，使中層干部、總師及普通管理人員進(jìn)一步理清了工作思路，明確了目標，也進(jìn)一步增進(jìn)了相互之間工作上的理解，對今年將要展開(kāi)的工作形成共識，同時(shí)，也有助于增強其責任意識和危機意識，全面提高個(gè)人的綜合素質(zhì)，增強團隊的凝聚力和戰斗力，不斷為集團公司設計和EPC兩大板塊之間的協(xié)同發(fā)展注入活力。

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