集團召開(kāi)2016年度總師、中層干部及普通管理人員述職會(huì )議

    為了提高行政管理人員的工作能力及效率，考查行政管理人員履行崗位職責情況，根據《浙江工業(yè)大學(xué)工程設計集團有限公司全員年度星級考核與評優(yōu)獎勵細則（3.0）》的文件精神，1月13日上午，集團組織召開(kāi)了2016年度總師、中層干部及普通管理人員工作述職會(huì )議。會(huì )議由集團副總裁兼黨總支書(shū)記陳呈頻主持，集團領(lǐng)導班子成員、總師、職能部門(mén)負責人、部分設計院所負責人及普通管理人員參加會(huì )議。

會(huì )上，參與述職的人員認真對照個(gè)人崗位職責，全面細致地回顧了2016年度各自工作的完成情況，實(shí)事求是地總結了一年來(lái)取得的成績(jì)，暢談了工作體會(huì )，認真分析了自身存在的問(wèn)題和不足，并就2017年工作計劃進(jìn)行了展望。與會(huì )的考評專(zhuān)家就述職內容作了評議發(fā)言并提出意見(jiàn)和建議：一、希望述職形式能常態(tài)化保持下去；二、希望行政管理人員能夠各盡其責，更好地推動(dòng)上下銜接；三、希望行政管理部門(mén)能夠平衡各種矛盾，進(jìn)一步促進(jìn)各業(yè)務(wù)板塊之間的融合。

    單玉川總裁在總結發(fā)言中指出，此次述職會(huì )議準備充分，述職人員態(tài)度認真，匯報質(zhì)量較高。同時(shí)，他強調了行政管理人員應進(jìn)一步加強自身作風(fēng)建設，強化自己的職責觀(guān)念，通過(guò)提高服務(wù)意識、管理意識和創(chuàng )新意識，不斷改進(jìn)工作方法，提升綜合素質(zhì)。

述職現場(chǎng)

述職環(huán)節

考評專(zhuān)家評議

單玉川總裁總結發(fā)言