公司新員工培訓活動(dòng)圓滿(mǎn)結束

10月28日至11月20日，我公司對五十余名新入職的員工進(jìn)行了每周一期的培訓活動(dòng)，共四期。本次培訓主要面向本年度的新進(jìn)員工，目的是為了強化新員工愛(ài)崗敬業(yè)的工作理念, 嚴格遵守公司規章制度，增進(jìn)新員工對工作崗位的熟識程度，快速融入企業(yè)文化。

培 訓得到了公司領(lǐng)導的高度重視，黨總支書(shū)記、副總經(jīng)理陳呈頻主持，董事長(cháng)兼總經(jīng)理單玉川作了以“設計院發(fā)展歷程”為主題的講話(huà)，為新員工培訓拉開(kāi)了序幕，圍 繞公司的發(fā)展戰略和企業(yè)文化等內容，為新員工進(jìn)行了詳細生動(dòng)的講解和介紹。同時(shí)，各專(zhuān)業(yè)總工程師及各職能部門(mén)主要負責人分別對建筑設計的理念和方法、質(zhì)量 控制和質(zhì)量技術(shù)方面應注意的問(wèn)題、公司各規章制度包括行政、考勤、財務(wù)、圖檔、信息網(wǎng)絡(luò )等方面的內容，有針對性地作了詳細的闡述和講解。

人 才培養計劃是公司年度工作計劃的重中之重。以“人才為核心，智力為資本”的建筑設計企業(yè)，其主要資產(chǎn)是“人腦”，其未來(lái)的發(fā)展及其前景更大程度的取決于其 人才的培養和發(fā)展戰略。有計劃有目的引進(jìn)人才，制定人才培養具體措施和青年員工人才梯隊建設措施，對人才培養、吸引和使用做出的重大的、宏觀(guān)的、全局性構 想與安排，能夠推動(dòng)企業(yè)的可持續發(fā)展。

董事長(cháng)兼總經(jīng)理單玉川

黨總支書(shū)記、副總經(jīng)理陳呈頻

副總經(jīng)理應義淼

總經(jīng)理助理兼質(zhì)量中心主任虞杰

總經(jīng)理助理季怡群

副總建筑師胡偉民

綜合管理部主任金立偉

財務(wù)中心主任丁愛(ài)勤

信息中心常務(wù)副主任沈婷婷

培訓現場(chǎng)